 Подбор персонала
Компания межличностных коммуникаций «Перфекта Вита » специализируется на поиске домашнего персонала для частных лиц, подборе специалистов для предприятий салонного бизнеса, трудоустройстве специалистов с педагогическим, психологическим, гуманитарным, медицинским образованием. Мы нацелены на достижение профессионального результата и качественного решения проблемы Клиента через поиск, только, высококласных специалистов.
Компания «Perfecta Vita» предоставляент полный комплекс услуг по подбору квалифицированных специалистов:
-
подбор персонала для частных лиц: няни, гувернантки, гувернёры, сиделки, домработницы, репетиторы, горничные, экономки, помощники по хозяйству, семейные пары, повары, водители, садовники, управляющие;
-
услуги для учащихся: репетиторы, подготовка к экзаменам;
-
подбор персонала для салонного бизнеса: управляющий салоном красоты, менеджер салона красоты, арт. директор в салоны красоты, администраторы салонов красоты, помошник администратора салона красоты, секретарь в салон красоты, технический работник, мастера - парикмахеры, маникюр, педикюр, массажисты, косметологи
- психологическое тестирование личных качеств и профессиональных навыков соискателей на вакансии и оценка персонала вашей фирмы;
-
постановку системы мотивации персонала на предприятии;
- диагностику потребности в обучении;
-
консультации предприятий по их запросам;
- организацию и проведение семинаров и тренингов;
Отбор специалистов ведется в соответствии с требованиями Заказчика по профессиональным и личным качествам кандидатов. (Профессиональные качества определяются по специальным профессиональным опросникам, позволяющим выяснить практический опыт кандидата. Личные качества кандидата определяются профессиональными психологами с помощью психодиагностики и собеседования, (выбор методик зависит от требований работодателя к личным качествам кандидата).
Мы обладаем отличным видением текущей ситуации в данном сегменте кадрового рыка и хорошо представляем себе специфику работы в областях нашей специализации, имеем необходимые деловые контакты.
Одна из главных особенностей нашей работы заключается в том, что мы не "продаём" кандидатов, а совместно с клиентом анализируем проблемы, связанные с поиском персонала и предлагаем оптимальные пути решения. Работа с клиентом начинается с подробного обсуждения позиции, составления планов и определения сроков выполнения заказа, что в дальнейшем позволяет клиенту быть в курсе дел и вносить необходимые корректировки.
Наша работа подчиняется следующим принципам:
- Эксклюзивность: мы ставим интересы клиентов превыше всего, и основываемся на принципах партнёрства, доверия, конфиденциальности и честности во всём, что касается наших клиентов и кандидатов.
- Ориентация на какчество:Это означает постоянное внимание, уделяемое клиенту нашими консультантами и предоставление только тех кандидатов, которые отвечают поставленным требованиям в сочетании с соблюдением технологических стандартов.
- Партнерство: между консультантом и клиентом идет процесс активного взаимодействия на всех этапах работы, начиная от обсуждения критериев выбора необходимого кандидата до принятия окончательного решения.
- Персональная ориентация: наши консультанты каждый этап процесса поиска ведут самостоятельно. Практика делегирования начальных этапов поиска и интервьюирования категорически запрещена, так как при этом неизбежно падение качества.
- Гибкость ценовой политики: мы всегда обсуждаем конкретную стоимость наших услуг. При этом наше внимание сосредоточено только на поиске наиболее квалифицированного кандидата, а не более высокооплачиваемого. Гонорар агентства составляет от 50 % месячного дохода будущего сотрудника и определяется:
- уровнем позиции (вакансии);
- степенью сложности каждого проекта;
- срочностью подбора необходимых специалистов.
Мы гарантируем:
- Предоставление кандидатов всоответствии с вашими требованиями
- Выполнение работы с должным качеством и в установленные сроки
- Замена кандидата, не прошедшего испытательный срок, без дополнительной оплаты и увеличения договорной цены в установленные договором сроки
- Сохранение конфиденциальности, предоставленной Вами информации
- Не разглашение информации, которая может причинить вред клиенту или соискателю
- Индивидуальный подход к каждому клиенту
_________________________________________________________________________________________________________________________________
Теги: подбор персонала, психология труда, подбор домашнего персонала, кадровые агентства, подбор кадров, кадровые агентства Москвы, рекрутинг, кадровое агентство, отбор персонала, няня к ребёнку, оценка персонала, адаптация персонала, домашний персонал, водитель, сиделка, семейная пара, няня, домработница, гувнернантка, повар, договор консалинга, консалтинг, рекрутинг, Прекрасная Жизнь, Перфекта Вита, психологический центр, Perfecta Vita, методы профориентации персонала
|
